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여수시청공무원노조 "불공정한 인사로 직원들 사기 저하"회전문 인사 공정성 잃은 여수시 인사행정 질타.
리강영 기자 | 승인 2020.01.14 20:31
 


(여수=리강영뉴스닷컴) 리강영기자 = 전남 여수시청공무원노동조합은 13일 "불공정한 인사는 직원들의 사기를 저하시키고 의욕을 상실하게 만드는 만큼 적극적인 조직진단과 공정한 평가를 위한 원칙이 마련돼야 한다"고 밝혔다.

여수시청공무원노동조합은 이날 2020년 상반기 인사 논평을 통해 "전반적으로 소수직렬의 고충을 조금이나마 해결한 인사"라면서도 공정성을 강조했다.

노조는 "여전히 특정부서(총무과, 시민공감담당관, 감사담당관실, 기획예산과, 회계과, 의회사무국 등)에서 근무이력이 있는 직원을 재배치하는 회전문 인사"라며 "인사발령에 따른 전보 후 며칠도 되지 않아 지원근무를 보내는 등 직원의 어려움과 고충을 배려하지 않은 인사"라고 지적했다.

또 "몇 년째 소규모 인사 이동으로 조직의 활력을 저해할 수 있다는 것도 간과해서는 안 된다"며 "투명하고 공정한 평가를 위한 기준과 원칙(근무평정)이 마련될 수 있도록 노력해야 할 것"이라고 강조했다.

이어 "여수시는 특정 직원이 아닌 묵묵히 일하는 2000여 공직자의 피땀 어린 노력으로 시의 발전과 위상이 높아지고 있다는 것을 잊지 말아야 할 것"이라고 덧붙였다.

여수시는 지난 8일 승진102명, 전보449명을 포함한 상반기인사를 실시했다.

뉴스1 <뉴스커넥트>를 통해 제공받은 컨텐츠로 작성되었습니다.

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